五蓮縣委編辦念好“四字經(jīng)”切實提升 機構(gòu)編制實名制管理水平
發(fā)布時間：2021-11-23 08:47 瀏覽次數(shù)：26915
五蓮縣委編辦積極適應新形勢下機構(gòu)編制實名制管理工作新要求，聚焦系統(tǒng)管理、數(shù)據(jù)分析、機制創(chuàng)新、監(jiān)督檢查四個方面，念好“四字經(jīng)”，切實提升機構(gòu)編制實名制管理水平，發(fā)揮機構(gòu)編制在管理全流程的基礎(chǔ)作用。
念好“準”字經(jīng)，在提高數(shù)據(jù)準確性上動真章。一方面以實名制月報、年報為切入點，按照上級統(tǒng)計要求逐項核對實名制數(shù)據(jù)，同時利用校驗功能定期對系統(tǒng)內(nèi)各部門單位實名制信息查漏補缺，及時與實名制聯(lián)絡(luò)員溝通交流;另一方面建立實名制動態(tài)管理臺賬，結(jié)合實名制系統(tǒng)中人員招錄、調(diào)動、退休、辭職等出入編業(yè)務(wù)辦理情況，對臺賬信息進行動態(tài)調(diào)整，促進實名制信息精確化，夯實機構(gòu)編制工作基礎(chǔ)。
念好“研”字經(jīng)，在挖掘數(shù)據(jù)價值上下功夫。一方面五蓮縣委編辦依托實名制數(shù)據(jù)，梳理在編人員結(jié)構(gòu)情況，分析全縣機關(guān)事業(yè)單位在編人員的年齡結(jié)構(gòu)、專業(yè)分布、學歷、近三年預計退休等情況，利用分析數(shù)據(jù)助推機構(gòu)編制資源配置的合理優(yōu)化，切實發(fā)揮機構(gòu)編制管理“晴雨表”作用；另一方面分析全縣各部門超空編情況，合理安排用編進人計劃，保障各領(lǐng)域用人需求，2021年通過校園招聘、引進優(yōu)秀高校畢業(yè)生安排72名高層次人才引進計劃，為五蓮高質(zhì)量發(fā)展聚攏人才。
念好“創(chuàng)”字經(jīng)，在推動機制創(chuàng)新上見實效。建立人員編制與經(jīng)費聯(lián)動管理機制，縣委編辦與縣委組織部、縣財政局、縣人社局聯(lián)合制定《機關(guān)事業(yè)單位人員經(jīng)費與編制聯(lián)動管理暫行辦法》，發(fā)生人員變動時，各部門明確分工、密切配合，對機構(gòu)編制與人員經(jīng)費進行聯(lián)動管理，一定程度上打通了組織、人社等部門之間的信息孤島。
念好“嚴”字經(jīng)，在全流程監(jiān)督檢查上不松懈。一是打好部門組合拳，巧用巡查“利劍”，加強與組織、財政、審計等部門的協(xié)調(diào)配合，將機構(gòu)編制工作納入巡查范圍，建立信息互通、線索移交等機制，適時開展聯(lián)合督查，打擊違紀違法行為。二是扎實開展事業(yè)單位改革“回頭看”工作，緊緊圍繞掛牌、干部配備、“三定”規(guī)定執(zhí)行等方面展開檢查，全面了解事改后存在的問題，并督辦相關(guān)部門及時整改，維護機構(gòu)編制管理的嚴肅性、權(quán)威性，提高機構(gòu)編制法定化水平。