東港區(qū)委編辦“五字訣”助力五型機關(guān)建設(shè)
發(fā)布時間：2022-11-09 14:20 瀏覽次數(shù)：15247
為全面加強區(qū)委編辦機關(guān)建設(shè)，提高機關(guān)工作人員的整體素質(zhì)，東港委編辦圍繞中心，服務(wù)大局，用好“五字訣”，推動我區(qū)機構(gòu)編制工作又好又快發(fā)展。
一是“學(xué)”字當頭，建設(shè)思想夯實的政治機關(guān)。堅持集中學(xué)習和個人自學(xué)相結(jié)合。以習近平新時代中國特色社會主義思想為重點，落實黨史學(xué)習教育常態(tài)化、長效化制度機制，做好三會一課等集體學(xué)習內(nèi)容，加快推進機構(gòu)編制法定化，辦內(nèi)開展法規(guī)學(xué)習活動，辦外強化普法宣傳，結(jié)合每周“編辦大講堂”開展好輪值領(lǐng)學(xué)活動，加強理論修養(yǎng)。充分運用“學(xué)習強國”“燈塔—黨建在線”等學(xué)習平臺，注重日常積累，全員分數(shù)達到要求。
二是“干”字為重，展現(xiàn)擔當作為的效能機關(guān)。圍繞中心，服務(wù)大局，拉高標桿，激發(fā)斗志。堅持問題導(dǎo)向，緊盯薄弱環(huán)節(jié)，完善綜合行政執(zhí)法體制機制，鞏固深化鎮(zhèn)街機構(gòu)改革成果。統(tǒng)籌優(yōu)化編制資源配置，推進編制資源全面集約利用，建立行政編制儲備制度，建立全區(qū)人才編制儲備池，協(xié)同推進編外人員規(guī)范化管理。建立“紅綠燈式”編制人員結(jié)構(gòu)分析模型，減少人員分析流程時間成本，提升工作效率。
三是“新”字為擎，建設(shè)勤學(xué)善思的創(chuàng)新機關(guān)。聚焦崗位實際，沖破觀念圍墻，以思想突破推動創(chuàng)新工作突破。深入研究創(chuàng)新課題，圍繞年初制定的基于大數(shù)據(jù)技術(shù)推動人員結(jié)構(gòu)調(diào)優(yōu)、基于職責事項檢索系統(tǒng)的數(shù)據(jù)分析研究等6大課題，組織科室精干力量開展專項攻關(guān)，全部課題已進入收尾階段。打造“海曲智壇”青年人才論壇工作品牌，從鄉(xiāng)村振興、新舊動能轉(zhuǎn)換等方面確定6大研究課題，形成調(diào)研報告，圍繞建設(shè)現(xiàn)代化海濱強區(qū)貢獻智慧和力量。
四是“嚴”字為先，強化作風建設(shè)的清廉機關(guān)。常打思想“免疫針”，認真貫徹落實中央八項規(guī)定及其實施細則，力戒形式主義、官僚主義，加強廉潔機關(guān)建設(shè)，組織機關(guān)干部學(xué)習《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》《中國共產(chǎn)黨機構(gòu)編制違規(guī)違紀違法行為處理和問責規(guī)則（試行）》等黨紀法規(guī)，提升全體干部職工紀律意識、規(guī)矩意識。
五是“敦”字為要，建設(shè)高效協(xié)作的督辦機關(guān)。建立主要領(lǐng)導(dǎo)專題部署、綜合科統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、相關(guān)業(yè)務(wù)科室承辦的督辦工作機制。建立每日工作督辦臺賬，明確各項重點工作責任單位和完成時限。加強單位內(nèi)部考核。以“黨員先鋒指數(shù)”和“三評一創(chuàng)”工作為抓手，通過周總結(jié)、月自評、季點評和年度評議的形式，強化日常監(jiān)督和考核。