東港區(qū)委編辦汲取“調(diào)查研究”源頭活水 找到破解難題方法路徑
發(fā)布時間：2023-05-05 15:50 瀏覽次數(shù)：14643
習(xí)近平總書記指出，要在全黨大興調(diào)查研究之風(fēng)。近年來，東港區(qū)委編辦始終堅持將調(diào)查研究作為出思路、解難題、謀發(fā)展的方法路徑，推動調(diào)查研究常做常新常效，為推動機構(gòu)編制工作創(chuàng)新發(fā)展提供強有力的智力支持。
實用為先“選題”。對照市委編辦印發(fā)的重點研究課題，結(jié)合東港高質(zhì)量發(fā)展實踐和機構(gòu)編制工作中出現(xiàn)的苗頭性傾向性問題組織開展課題申報。在編制系統(tǒng)內(nèi)部，去年以來圍繞區(qū)鎮(zhèn)職責(zé)一體化、人員結(jié)構(gòu)調(diào)優(yōu)工作機制、行政編制儲備制度、中小學(xué)機構(gòu)編制規(guī)范管理體制機制創(chuàng)新等6個課題進(jìn)行深入調(diào)研，為區(qū)委決策提供了科學(xué)依據(jù)。結(jié)合全區(qū)急需緊缺人才培養(yǎng)，創(chuàng)辦“海曲智壇”青年人才論壇，每屆圍繞鄉(xiāng)村振興、城市經(jīng)濟發(fā)展等區(qū)委、區(qū)政府重點工作選取研究課題，圍繞課題開展研究并提出可行性建議。目前，已完成第一屆“海曲智壇”成果報告并啟動第二屆論壇。
責(zé)任為先“領(lǐng)題”。堅持一把手親自抓、分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓的工作格局，形成工作專班，負(fù)責(zé)課題進(jìn)度跟蹤督促、課題成果評選上報等工作。實施清單式管理，建立工作臺賬，對每項課題進(jìn)行跟蹤，進(jìn)度落后的及時提醒、需要調(diào)整的及時完善、指導(dǎo)修改的及時督辦，適時召開機構(gòu)編制重點課題研究工作推進(jìn)會，確保各階段任務(wù)按計劃推進(jìn)，實現(xiàn)課題進(jìn)度和質(zhì)量雙保障。
成果為先“結(jié)題”。注重總結(jié)提煉，對調(diào)研發(fā)現(xiàn)的好經(jīng)驗好做法和較為成熟的意見建議，形成調(diào)研結(jié)果，轉(zhuǎn)化為解決問題的“助推器”。比如，圍繞教育、衛(wèi)生等民生事業(yè)，對市中心醫(yī)院和公辦幼兒園公益二類事業(yè)單位實行人員控制總量備案管理，破除編制束縛，科學(xué)核定人員總量數(shù)，3年來為市中心醫(yī)院使用計劃480名，公辦幼兒園使用計劃400名，破解“有編才有人、無編難進(jìn)人”的引才困境。比如，針對發(fā)改、工信、科技、商務(wù)等15個經(jīng)濟工作部門，創(chuàng)新實行機構(gòu)編制資源5年配置計劃，結(jié)合單位5年內(nèi)人員退休情況，參考職責(zé)事項數(shù)量和周邊區(qū)縣編制對比情況，核定5年內(nèi)周轉(zhuǎn)編制60名，破解編制總量偏少供需矛盾較大的問題，服務(wù)和保障經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展。