日照市五蓮縣“三探索”推動事業單位績效考核工作走深走實
發布時間：2023-08-14 15:11 瀏覽次數：8046
為助力提升事業單位公益服務質量水平，日照市五蓮縣結合實際，在事業單位績效考核方面進行一系列有效探索，全力用好考核“指揮棒”，激發事業單位發展活力。
一、 探索同類同比同考，確保考核方式的公平性。根據事業單位行業性質、業務開展情況和服務范圍等，區分不同公益服務職能，對考核對象按縣鄉兩級分別進行合理歸類，縣直單位分為機關輔助類、涉企類、民生類、涉農類、執法輔助類等7個類別，鄉鎮單位分為財政經管類、農業服務類、應急管理類等8個類別。同一類別事業單位設計統一的考核方式和考核指標，不同類別、不同層級事業單位統一時間集中考核，實現歸類考、同比考、同時考。
二、探索“1+X”綜合測評機制，確保考核內容的全面性。“1”是設置一個共性考核內容，分為職責履行、事業單位監督管理、服務滿意度調查三部分，實行百分制考核。“X”是根據單位職責設置多元化考核內容，包括黨的建設、黨風廉政建設、精神文明建設、內部管理等內容，同時將機構編制管理執行情況和納入法人登記管理情況等共12項指標納入考評體系。
三、探索雙重評議模式，確保考核結果的真實性。實行職責履行和服務滿意度雙重評議，更加真實客觀地評價事業單位。職責履行雙重評議主要針對在機構管理上隸屬于鄉鎮政府的事業單位，由鄉鎮和縣直業務指導部門分別組織實施，各占50%的評分。服務滿意度雙重評議主要針對縣直部門設在鄉鎮駐地的事業單位，主管部門和鄉鎮評分各占50%。